国家医改新政全面推行，公立医院院长责任重大。如何“调整发展观念，转变发展思路，走人本发展、内涵发展、均衡发展”之路？在“重视民意、服务民生”同时，如何“建立科学有效的激励机制，保护医务人员的正当利益，提高他们的地位，维护他们的尊严”？宗夏曦医生出身，充分认识到政府要求、行业规制和公众期望是决定医院发展的三种基本外部力量，而适应环境变化，更加注重服务规范，更加注重质量保证，更加注重安全防范，更加注重绩效提升，则是重构医院内部要素关系与整合医院内部资源的根本动力。为充分发挥物质设施和技术设备等物力资源作用，对外服务公众健康，对内促进员工职业发展，宁化县医院围绕医院人力资源组织协调和能力开发，正在酝酿出台《宁化县医院人力资源能力建设规划》。保证医务人员的正当利益，维护医务人员的尊严，发挥医务人员的医改主力军作用，有些制约性瓶颈问题亟待解决。改革开放30年，近28年从省编委层面上从未对医疗卫生单位机构人员编制进行重新评估和调整，因事业发展需要进入医疗护理岗位的部分医务人员无编可用，工资基金手册登记、档案工资调整、技术职务聘用和社会保障费用交纳都受影响，卫生部门规章、人事改革政策和劳动权益保障法律的贯彻执行无法到位。截止2008年底，我市县级综合性医院机构人员编制总数2740，实有在岗职工数3577，编制外用工837。作为市政协委员，宗夏曦希望能在本次政协会议期间联合其它委员共同撰写提案，建议有关部门尽快对医疗卫生机构特别是综合性医院机构人员编制进行专项评估，为省编委科学决策，贯彻医改新政，落实卫生、人事、劳动政策法规和保障医务人员正当权益做好基础性工作。

知遇者必自苦，感恩者当劳碌。市政协委员、医院院长宗夏曦1992年从山东淄博人才引进到宁化，18年间，从干部病房主任到副院长，又从县科协副主席到院长，从县政协委员到县人大代表，又从县人大常委会委员到市政协委员，从县优秀人才到市十大青年科技标兵，又从县作协主席到省作协会员和乡村文化名人，从现代文学创作到客家历史典籍整理，从中文写作到外文编绎……..“就工作在乡村的中国医生来说，身负着三重责任：首先，要以现代医学的理论和实践服务于乡村的发展，与种种在健康问题上的非科学的观念习俗斗争；其次，要坚持严格的现代医学管理制度，逐步提升乡村初级医疗保健的质量水平；最后，还要积极弘扬医学对人类生命健康的关怀精神，抵御各种可能将医学降低为狭隘扭曲之谋利手段的消极倾向”“医疗卫生事业的发展缺乏稳定充分的经济支持，社会已经和正在付出远比经济因素重得多的代价。乡村中近十亿农民的健康保障问题，理应引起中国全社会的关注”。读到10年前宗夏曦结集出版的《编译与综述》后记中的这段话，记者的心为之一沉。中国医生，中国乡村，中国农民------真心希望更多的人共同认识天职，履行责任，为国家医改新政的贯彻实施“自苦”而“劳碌”！ (罗旺水)