闽西大山深处，宁化行洛坑钨矿有限公司综合回收车间内，机器轰鸣日夜不息，每天处理细泥1500多吨。福建省劳动模范、综合回收车间副主任邓春福，在这里扎根，18年如一日兢兢业业，书写了泥里淘金的故事。

业精于勤 从“门外汉”到“徒手辨矿”

行洛坑钨矿占地3000亩，钨矿探明储量超过30万吨，是国内重要的钨精矿生产基地，同时综合回收铜、钼、铋等多种精矿。邓春福今年48岁，2007年踏入矿山，他就与这些黑色“宝贝”结下了不解之缘。

综合回收车间，前身是细泥车间，占地600多平方米，上下有三层，这是钨精矿生产的重要环节，加工量大，技术难度也大。邓春福深知自己岗位的重要性。18年来，他每天穿梭在轰鸣的机器之间，从一楼的设备巡检到三楼的浮选操作，从生产数据的分析到药剂制度的配方调整，不停忙碌。“干一行就要爱一行，钻一行就要精一行。”这是邓春福常挂在嘴边的话。刚进入车间时，他是选矿工艺的“门外汉”，但凭着一股不服输的韧劲和探索精神，一步步成长为技术骨干和管理人员。

综合回收车间的浮选柱突然出现泡沫异常时，邓春福冒着刺鼻的药剂气味，在浮选柱旁一蹲就是几个小时，逐一查看进料浓度、药剂配比、设备转速等各项参数，反复比对分析。初步判断是进料管道堵塞导致矿浆流量不均，他带领员工迅速清理管道，重新调整操作参数，直到浮选工艺恢复正常。

脱硫、配药、选钨、操作离心机、扫三水处理、烘干……细泥加工工序虽多，邓春福一点都不含糊，还掌握了“徒手辨矿”的绝技。三楼作业平台上，三台浮选柱犹如巨大的磨盘，不断泛起白色泡沫，矿浆在管道中奔腾流淌。邓春福站在浮选柱前，不时探手舀起一碗细泥，借助荧光灯的照射，仔细观察钨精矿颗粒的大小和分层情况。“钨精矿颗粒细，肉眼很难分辨，但通过手感的粗细、泡沫的形态和颜色，就能大致判断品位高低。”为了精准掌握第一手数据，他每天要反复观察上百次，将观察结果与监控室的电脑数据对比分析，及时调整药剂添加量和浮选参数，确保以最低的药剂成本实现最大的回收效益。在他带领下，车间创造了连续多年产品质量稳定、回收率持续提升的优异成绩。

科技创新

在实践中破解行业难题

行洛坑钨矿是典型的黑白钨共生复杂难选低品位矿山，矿石处理难度大、资源利用率提升空间有限，这一直是制约企业发展的难题。“在成本费用大致相同的情况下，选矿回收率提高一个百分点，一年就能增加钨精矿近40吨。”公司董事长黄进京的这句话，深深印在邓春福的心里。

多年来，邓春福不断探索创新，先后攻克多项技术难题。2018年，针对车间水隔离泵罐体和浮球间隙不合理导致的运行效率低、故障率高的问题，邓春福牵头成立攻关小组，对水隔离泵的结构进行优化改进。半年后，他们成功研发一种水隔离泵，提高了泵体运行稳定性和使用寿命，这一技术获得国家新型实用专利。

最让邓春福引以为傲的，是细泥精矿品位提升项目的成功攻关。2020年之前，细粒级钨精矿品位一直徘徊在17%左右，影响产品销售。为了攻克这一技术难题，邓春福与团队成员查阅了大量文献资料，多次前往省内外矿山考察学习。在实验室里，他们反复进行药剂配比试验；在生产现场，他们全程跟踪监测，记录每一组数据，分析每一个变量。经过近一年的不懈努力，他们终于找到了最佳方案。通过优化浮选流程、调整药剂配比、改进设备操作等一系列措施，在保障钨精矿回收率不降低的前提下，他们将细粒级钨精矿品位从17%提升到35%以上，每年为企业新增效益100万元以上。这一技术填补了国内同类矿山细泥提品位技术的空白，为公司的高质量发展注入了强劲动力。

通过多年实践，邓春福总结出一套“精准加药”操作法，根据矿石性质、进料浓度、设备运行状态等实时数据，动态调整药剂添加量，使药剂消耗降低15%以上。他积极参与优化“细泥浮选柱岗位操作规程”，将自己的操作经验转化为标准化的作业流程，为车间生产的高效稳定提供了有力保障。

2023年，湖南中工矿业工程技术有限公司以宁化行洛坑钨矿综合回收车间为试点，完成两台大型选硫射流浮选柱设备的安装调试工作。设备投入运行后，经常出现磨损严重、故障率高等问题，动辄停机维修，对生产进度造成较大影响。对此，邓春福开展技术排查，经反复摸索与数据分析，认为故障原因在于设备内部气压过大，需实时降压。2024年，邓春福有针对性地实施技术改造，更换耐磨组件，并在设备侧面加装10组微泡发生器，通过空气能替代部分动能。改造完成后，选硫射流浮选柱的运转率显著提升，故障率大大降低。

一分耕耘，一分收获。因工作突出，邓春福多次获评公司“优秀员工”“生产标兵”等称号，2016年荣获三明市劳动模范称号，2018年获得国家新型实用专利，2020年带领团队完成国内首创的细泥精矿品位提升项目，2023年荣获福建省劳动模范称号。

传帮带教

热心培育矿山技术骨干

作为车间的管理人员和技术带头人，邓春福坚持“传、帮、带、教”的优良传统，带出一批技术骨干和岗位能手。

自2009年进入综合回收车间以来，危升福就一直跟着邓春福学习技术。在邓春福的悉心指导下，他从一名普通员工成长为车间生产班长，如今已能够独立负责浮选柱的操作和技术调整，在公司技能竞赛中多次获奖。多年来，邓春福先后带出10多名徒弟，不少人已经成长为车间的技术骨干和管理人才。

2020年1月，行洛坑钨矿被认定为高新技术企业、国家级绿色矿山，这背后，是许多像邓春福这样的工匠的默默奉献。

记者 赖全平 通讯员 陈贵宾 张淑萍