曹坊乡：启动村干部转正考核
2012
12/07
08:23
曹坊乡
12月3日晚上，曹坊乡党委政府负责人带领社会综合管理相关组成部门的人员一行十余人到上曹村部开展社会综合管理督查及新任村两委干部试用期满考核。接下来，考核组将对全乡14个村进行为期一周的村两委干部试用期满转正考核。
考核利用晚上休息时间进行。在对全乡14个村的社会综合管理情况进行督促检查的同时，对新任村两委干部半年试用期的表现进行一个较为系统的考核。考核规定：试用期满后，乡组织考核小组对照岗位职责和竞职承诺，就试用期干部的德、能、勤、绩、廉表现，按优秀、称职、不称职三个层次进行综合考核，提出试用期考核意见，经乡党委会研究后决定是否正式任用。经考核确实存在问题，不适宜担任村（居）干部职务的，坚决予以免除并另按有关规定和组织程序另选（指派）合适人选，形成促进能上能下、竞争择优的用人机制，防止和避免选人用人失误。
这次考核是曹坊乡继推行村两委干部半年试用期制度，并通过举办新任村两委干部谈话、培训、试用期转正考试、“迎国庆，贺中秋”座谈会暨村主干述职点评会等一系列活动之后的又一大创新措施，是推动及完善该项制度强有力的保障。（张显恩）
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【作者：张显恩】 【责任编辑:俞祥波】
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