宁化县委学习中心组集中学习“四项监督制度”
2010
06/09
08:55
宁化县新闻中心
为深入贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人的公信度提供制度保障，6月7日上午，宁化县委学习中心组集中组织学习了干部选拔任用工作“四项监督制度”。县委书记陈忠杰、县长巫福生等县副处以上领导参加学习会。
县委书记陈忠杰在学习会上提出了三项具体要求。一要深入学习，深入人心。领导干部要深刻认识干部选拔任用工作“四项监督制度”的重要性和必要性；通过领导班子的学习交流带动，宣传部门的有效宣传推动，使四项监督制度深入到党员、深入到干部、深入到群众，真正做到家喻户晓、共促共为。二要带头执行，带头监督。好的制度关键在好的落实，各级领导干部要带头贯彻落实选人用人各项规章制度，所有参与选人用人的工作，每个环节都要带头执行，给基层作出榜样；要带头监督，包括对县委领导、组织、纪委等部门的监督，保证选人用人的公信度。三要匡正风气，匡正导向。领导干部要旗帜鲜明地树立正确的选人用人的导向，坚持选好用好为加快宁化发展、为百姓谋利益的好干部。监督上要动真格，真正做到言行一致，使监督效果充分体现在选出德才兼备、以德为先、靠得住、想干事、会干事、干成事、不出事、能争优创新的好干部，做到以事业成败论英雄，以更高的要求、更实的举措、更强的合力、更好的实效推动发展。
学习组成员还系统学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四个文件，并围绕“四项监督制度”进行了认真的讨论。(刘才恒)
免责声明：本文来自宁化在线新闻频道，不代表宁化在线的观点和立场。未经许可，请勿转载。
【作者：刘才恒】 【责任编辑:张林勇】
- 上一篇：YBC导师巡诊宁化县青年创业项目[ 06-09 ]
- 下一篇：电视连续剧《慈航》剧组来宁考察取景[ 06-09 ]
