机构建立及运行

成立全面深化河长制和流域水岸共治工作领导小组；成立河长制办、治水办工作机构，落实场所、办工人员等；办公科室的确立、办公地点挂牌，办公室内的职责制度、图表上墙；刻制河长制办公室公章、设立财政专户，工作经费有列入财政预算；明确各级河（段）长、专管员，建立详细管理档案，并进行公示；按照县河长制办的统一格式制作河段长公示牌；印发工作实施方案；召开河长制工作动员会和每月一次的推进会议；按要求开展宣传发动和信息报送工作；规范内业材料的归档。

30

结合《宁化县河长制办公室关于全面深化河长制工作考核结果的通报》（河长制办〔2017〕9号），实行常规工作负向减分考核，后续完善的酌情加分。

在第二次检查还未跟进的按第一次检查得分

制度和责任落实

制订年度工作计划；建立完善河流“一河一档”、“一河一策”档案；按要求制订《河长、河长制办公室、乡镇级河长制各成员单位、村级河道专管员职责》、《河长制工作联席会议制度》、《河长制工作例会制度》、《报告制度》、《上下游协调机制》、《投诉举报制度》、《项目协调推进制度》、《巡察制度》、《工作考评制度》、《情况通报制度》、《长效管护机制》。

25

每少一项扣3分

（可以扣至负分）

后续上级要求的制度建设一并列入

常态化管理推进

按照县下发的《河道管理岗位职责》、《河道管理工作制度》要求开展河道管理工作，落实河长巡查制度（实行河道专管员一天一巡查一清理，村级河长三天一督查一报送；乡（镇）级河（段）长一周一检查一通报；县级河长一月一督查一汇报；综合考评组一季一会议一评比）；落实各级河长推进会议，研究部署工作开展；落实挂牌督办制度（对责任河道发现的重大污染事故或严重污染隐患实行挂牌督办，加强检查指导）、水岸共治项目协调推进制度（协调研究解决责任河道治理涉及的项目推进工作）、投诉举报制度（认真记录登记、及时交办、跟踪落实和反馈）、长效管理机制（与村签订责任书或村规民约，落实河道保洁及河道清淤，履行管、保、治“三位一体”职责）、信息报送制度（工作落实及时报送，工作简报信息每月3篇以上）

35

落实河道巡查工作6分；落实推进会议4分；落实挂牌督办3分；落实水岸共治项目协调推进工作5分；落实投诉举报工作2分；落实长效管理机制6分；落实信息报送制度4分

群众满意度监测

根据县环保局水环境交界面出水断面水质监测考核，主要考核化学需氧量、氨氮等两个指标符合检测标准；当地群众治水满意度高；群众举报处理及时。

10

由县环境局提供数据，好10分；中8分；差6分。

创新工作措施

有创新思路和举措，有推广价值实行正向加分

县级每一项加2分；市级5分；省级10分；国家级主20分。

河道挂包

工作责任

1.协助河长履行指导、协调和监督职责；2.组织协调有关部门制定工作方案；3.定期开展日常巡查，整改挂包河流突出问题，开展水环境应急事件处置，协调处理流域保护管理、水环境综合整治的重大问题等工作；4.落实河长交办的挂牌督办、协调推进、投诉举报、信息反馈等工作；5.协调筹措水岸共治项目及资金。

20

各项4分

落实部门

工作职责

落实《全面深化河长制实施方案》、《宁化县小流域“水岸共治”工作意见（2016——2018）》中规定的部门工作职责

15

未落实酌情扣分

部门配合

1.按照《宁化县全面深化河长制实施方案》、《宁化县小流域“水岸共治”工作意见（2016——2018）》要求联合办公、挂职办公；2.落实部门职责，及时报送相关数据信息、工作开展情况汇报；3.按时参加联席会议、推进会议、督查考核；

20

第1项8分；第2项6分，每次不及时和延误扣0.5分；第3项6分，每次缺席扣1分。

联动机制

建立涉水环境联合执法机制；推进流域综合整治，及时完成河长制办、治水办交办的工作任务。

15

每缺席和延误一次扣2分。

落实水岸共治九大工程

流域整治九大工程各项目组成立工作机构、制定实施方案和工作计划、落实年度工作措施等。（由县环保局牵头制定考核细则）

30

结合水岸共治工作考核方案进行