| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 安远烟草站及政府 | ||||
| 来 信 人： | 匿名 | 来信日期： | 2017-08-25 | 信件编号： | 201708251136358226 |
| 信件内容： | 1、安远烟草鼓励农民大批量种烟，但如今却收的特别紧，很多捡烟的阿姨是靠关系进去的，根本不会捡烟，好差不分，坑死农民，望必须严查，还烟农公道！ 2、烟的等级上不去，稍微差一点的就被带回来，又不允许烟贩子收，可知这些烟农花了血本，每天日晒雨淋，到最可能血本无归，今后叫这些以种烟为生的农民怎么活？？！！ 3、安远政府等部门成员很多都是关系户或者选举产生，有关系不用考试就可以进去，工资还很高。且不论事实真假，作为百姓的父母官，就应该为安远百姓谋福利，既然靠烟叶没有收入了，政府就应该想办法增加农民就业，带动农民发展，别村都有带着发家致富的法子，就安远原地踏步。既然领着国家的工资就应该做为百姓谋福利的事情！！ |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：烟草局 处理时间：2017-08-28 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 尊敬的网友您好，感谢您对宁化烟叶收购工作的关心和支持。针对您所反映的安远烟草站收购等级偏紧、部分专分员招录凭关系且分级能力差的情况，烟草局回复如下： 一是烟叶等级偏紧问题。烟草部门多措施稳定烟叶收购等级，县公司在各部位收购前召开等级平衡会，统一全县烟叶收购等级标准，每月进行三次等级质量检查，统一各站点收购眼光，解决站点之间等级界限把握不统一、时紧时松的问题；烟草站每日收购前和结束后及时召开等级质量分析会，分析当日存在问题、整改措施，站长每日二次等级抽查、主评员每日不定时等级抽查、评级员对每筐烟叶翻筐检查后定级，质管员对专分员分类后烟叶初定等级并入筐，确保烟叶收购等级平衡。 二是专分员招录及分级能力问题。我县对各站专分员录取、分类动作进行规范，招聘专分员遵循“大稳定、小调整”原则，专分员要求有种植烤烟懂等级或近年连续从事专分的中年妇女，通过培训考试合格后方能上岗担任专分员。专分员只负责对烟农成捆后的烟叶进行分类，不评定具体等级，等级评定由烟草站质管员进行初评级，定级员再确定等级后进行司磅确认。 |