| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 水茜中小的危校长在欺下瞒上 | ||||
| 来 信 人： | 堂吉柯德 | 来信日期： | 2014-04-28 | 信件编号： | 201404280914597036 |
| 信件内容： | 《福建省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》（2013。13号下面简称《办法》）第二章第七条明文规定：“教代会代表以无记名投票或举手表决的方式履行审议通过权。”可是，为了强行通过令大部分一线教师有意见的所谓《水茜中小教师绩效工资考核方案》，危校长置省总工会、省教育工委和省教育厅的《办法》不顾，视水茜中小全体教职工为傻瓜。他的伎俩是：1、把表决时间故意安排在周五下午放学以后，因为这个时间大部分教师都急于赶末班车回家，根本无心思与校长理论。2、会前通知故意不告诉教师会议内容，这样教师之间就无法相互勾通交法。3表决时抓住大多数教师胆小害怕事后校长给小鞋穿的心理，故意违反规定采用实名投票表决方式。4、教师写票时，他亲自督阵，一遍又一遍强调“写实名”！“在同意或不同意处画勾！不画的视为同意！不同意的教师会后留下来！威吓味浓浓的。危校长这不是欺下——把全体水茜中小的教职员工当傻帽，瞒上——把无经过正当程序通过的《水茜中小教师绩效工资考核方案》上交县局？ |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：教育局 处理时间：2014-04-29 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 谢谢网友对我校工作的关注，现就网友堂吉柯德针对《水茜中心学校教师奖励性绩效工资分配实施方案》(下简称《方案》)提出的四点问题，现答复如下： 《方案》是根据宁教【2013】170号《宁化县中小学教职工奖励性绩效工资考核分配指导意见》精神，结合我校实际情况以及大部分教师的意愿讨论研究制定完成的。上学期末，学校召开了全体教师会议，下发了宁教【2013】170号文件人手一份，同时下发了意见征求表每人一张。新学期伊始，学校根据教师征求表上的意见，决定重新制定《方案》，成立了以校长为组长，行政、教师、村校点负责人为代表的领导小组，于三月初完成了《方案》讨论1稿，同时下发至各校与每位教师见面，再次征求意见。领导小组根据教师意见情况，于四月中旬完善了《方案》讨论2稿，并下发至各校与每位教师再次见面，同时用“校讯通”通知：要求各校点认真组织老师继续学习讨论《方案》，中心校将在近期召集教师进行表决。 为了扩大民主，让每个教师都参与《方案》决策，学校班子于4月21日会议再次研究部署，决定召开全体教师会进行民主表决。 由于我校点多面广，考虑到学生安全和不影响正常教学秩序，学校于上周四晚上和周五上午用“校讯通”发出通知，要求全体教师于周五下午放学后3：20到中心校集中开会。此时间点开全体老师会也是惯例。 实行实名投票，是因为召开的是全体教师会，而不是教代会。由于参会人数多，举手表决不利于统计，实行实名一人一票，方便计票，也便于接受请假人员的委托表决。 把持反对意见的教师留下来，是为了工作有的放矢，与这部分教师进行面对面沟通、交流、磨合意见，尽量让他们能真正理解《方案》的制定原则、过程、方法、意图，取得思想、认识上的统一，同时也更好收集“不同意”人员的合理意见，利于今后工作进一步完善，别无它意。 再次感谢网友关注我校工作，同时也希望全体教师和社会各界有识之士多为学校发展献言献策。 （水茜中心学校） |